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2013年4月 2日 (火)

新年度と提案制度

会計業界では、資格試験が真夏に、合格発表が秋にあるので、

リクルートや入社も、秋から冬にかけてが多くなります。

また、3月決算の会社の会計監査に携わっている場合

3月31日と4月1日は棚卸立会や実査など

重要な監査手続があるので

入社式ができるタイミングにはないのだろうと思います。

 

弊社でも昨日は早朝からほとんどのスタッフが

棚卸立会に出かけていました。

そのため、今日が新年度初めての朝礼となりました。

 

新年度を意識したわけでもないのですが

新しい試みを始めました。『スタッフ提案制度』です。

各自、月に1件以上を目標に、改善の提案をする。

どんなことでもいいのですが

お客様のサービス向上につながることか、

スタッフのモチベーション向上につながること、

いずれもMBCグループの理念に照らし、それに沿ったものであること。

提案は月ごとに集計し、すべての提案に1件あたり500円を支給します。

初めてでしたが、皆から前向きでとてもよい提案をもらいました。

今朝はその提案を発表し、どのように取り入れるかを確認しました。

今月もまた、各自1件以上を目標です。

大変かもしれませんが、常に改善の余地がないかを

考えながら行う習慣をつけることが大切だと思います。

一人一人が気づいたことを貴重な改善のヒントとして

できる限り、活かしていきたいと思います。

2013
馬場先濠から見た岸本ビルです。

 

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